帮助测评者更深入了解其自身工作/领导风格，是提供促进组织发展、提高自身能力依据的一个国际性测评工具。
应用于跨越40多个国家、400个不同职位，超过250万的专业人士;该测评工具拥有超过25 年的研究以及实施经验，具备很高的可预测性。

（1） 霍根性格调查问卷 (HPI)
（2） 霍根发展调查表 (HDS)
（3） 霍根解读动机、价值、偏好调查问卷（MVPI）。
通过三个问卷中各种维度的分析，所取得的信息，能够帮助领导者清楚地理解他们的工作表现和核心驱动因素，并为他们提供战略层面的自我认识，令良好的领导变成伟大的领导。