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培训不仅需要能力层面的增加,而且更重要的是心智模式的变化,从而带来行动和习惯的改变。 是关注到“人”这个企业流程面,最终为企业带来效率方面的提升。

聚焦答案教练企业内训课程系列

思哲行为企业定制了企业内训工作坊,针对企业管理者,团队管理者,高潜力员工,经理,高潜力员工等。 随着中国市场环境的快速变化,“变革管理”经常在我们周边发生。变化在带给我们机会的同时也带来了对未来不确定性的压力。同时我们也经常面临着企业资源和员工个人精力范围的有限性,传统的管理风格不能完全适应所有的挑战。 这时候通过改变到关注到“人”和”心智模式“在企业管理中或在社会生活中都是非常重要的因素,同时我们必须聚焦到未来,结果和目标。 导师路易斯· 卡夫曼教授的《聚焦答案管理与教练企业内训课程》把积极心理学,管理和教练技巧有机地结合起来让这种尝试发生了!

   《聚焦答案领导力,管理和教练

                               ——如何促进你的成功?》

课程特色和重点:

  • 用最新的技术教你以怎样的方式来处理和加强管理好企业中通常最基础的因素:“人”本身。包括你自己作为一个经理和企业管理者是要关注的核心。投资如何成功地与人相处就是用最可行的方法开始,管理并且持续相互之间的合作,这直接帮助我们获得个人和生意上的成功。我们把这称为企业的“流程面”。
  • 不是处理业务的技术层面(产品,技术,物流,法务,市场,财务等),我们把这些称为生意的内容层面。企业的流程面和内容面都是硬币的两面。 流程面和内容面是硬币的两面。
  • 课程重点在于企业的“流程面“。例如,你对你自己、同事、员工,以及“外部”利益相关者例如客户,银行,承包商,供应商等的相互影响。
  • 聚焦答案模式和企业管理,教练技术的完美结合:
    • 聚焦在你的资源而不是你的错误上;
    • 聚焦在你的将来的目标上而不是你以往的缺点上;
    • 聚焦在你的将来的目标上而不是你以往的缺点上;
    • 聚焦在将来而不是流连于过去。
  • 该内训课程系列为
    • ​《聚焦答案管理与教练两天工作坊》
    • 《聚焦答案管理与教练一天工作坊》